Door: Talentmanagement als differentiator - Retentiemanagement
[...] een onderscheidende factor zijn, maar hier zijn voorwaarden aan verbonden. Een organisatie eerst weten wat het talent is voordat zij het optimaal kunnen inzetten. Enkel wanneer een organisatie...
View ArticleDoor: Hoe kun je talent optimaal inzetten?
[...] Zelf denk ik dat evaluatiegesprekken, workshops, opleidingen en trainingen wel degelijk helpen om achter de talenten van het personeel te komen. Maar zowel organisaties als het personeel moeten...
View Article
More Pages to Explore .....